2017年06月07日23:06
證交所及櫃買中心今天公布，去年度上市櫃公司員工福利費用，其中上市公司去年度員工福利費用達1兆3054億元，較前一年度增加0.9%，去年平均薪酬為108.9萬元，則較前一年度增加2.45%。
在個別公司部分，上市公司去年度平均員工福利費用以聯發科的322.7萬元最多，其次為和泰車299.9萬元、鴻準287.6萬元、鴻海260萬元、億豐226萬元、矽創224.8萬元、精成219.8萬元、群光219.7萬元、瑞昱219.5萬元、華票218.6萬元、聯詠217.4萬元、台苯215萬元、創意212.5萬元、台積電210.6萬元。
其中員工福利費用包括薪資（含股份基礎給付金額、獎金等）、勞健保費用、退職退休金、員工酬勞等，亦包含董事酬金（含董事薪資及職務加給等報酬、退職退休金、依章程分派之董事酬勞、執行業務費用）。
至於上櫃公司部分，國內上櫃公司105年度員工福利費用總金額計1710億元，較104年度1635億元成長4.59%，另105年度平均員工福利費用85萬元，較104年度83萬元約成長2.41%。（財經中心／台北報導）
-------------網友看法-----------
網友表示，「年度與年度之間相較，就是有明顯的成長，除了反映公司成長並賺錢，就算是非高層的員工，在相同條件下，薪酬增加也必然較前年多，畢竟這邊說的都是上市上櫃的公司，制度較透明，且好幾家都算肯發獎金、加薪給員工，電子業工作累，但報酬也不差」。
出版：17：17
更新：23：06
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170607/1135068/
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浩鼎說明員工福利 澄清員工沒有「賺很大」// 2017-06-08 11:21經濟日報 記者黃淑惠 // https://udn.com/news/story/7238/2511273 // 櫃買中心這項統計是以2016年財報包含薪資、勞健保費用、退休金費用、員工認股權費用和其它人事支出，去年浩鼎這項總費用是4.83億元，除以員工數122人，平均為396萬元；但，若扣除員工認股權費用總計3.89億元，則僅餘1.74億元，除以122人，平均員工福利費用為142.8萬元。
國內上櫃公司105年度「平均員工福利費用」排序前50名及後50名資訊 http://www.tpex.org.tw/web/about/news/news/news_detail.php?l=zh-tw&doc_id=7167
公布國內上市公司105年度「平均員工福利費用」排序前50名及後50名資訊 http://www.twse.com.tw/zh/news/newsDetail/20951
國內上市公司105年度「平均員工福利費用」排序前50名
國內上櫃公司105年度「平均員工福利費用」排序前50名
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